Tuyển dụng

TRƯỞNG/ PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Số lượng cần tuyển: 01 Nhân sự

2. Mô tả công việc: 

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.

Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.

Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty;

Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty; Về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty

Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…  Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

3. Yêu cầu chung: 

Giới tính: Nam/Nữ trong độ tuổi: 25 - 40.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học thuộc các khối ngành: Kinh tế, Luật, Lao động – Tiền lương, Hành chánh có khả năng đáp ứng công việc.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý HC-NS hoặc tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Powper Point, Internet,…).

Có thể đi công tác.

4. Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
5. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch (Có xác nhận của Phường/ Xã) 
- Các bằng cấp có liên quan.
- Giấy khai sinh
- 04 ảnh 3x4 
- Bản photo: CMND, hộ khẩu (công chứng) 
- Giấy khám sức khỏe ( 6 tháng gần nhất)
- Bản photo bằng cấp và các chứng chỉ có liên quan. (công chứng)
- Ứng viên có thể gửi trước hồ sơ CV qua email

Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi theo địa chỉ email: nhansuviethuong@gmail.com

Hoặc nộp trực tiếp về địa chỉ:

CÔNG TY TNHH VIỆT HƯƠNG – Quốc lộ 1A – Hòa Châu – Hòa Vang – Đà Nẵng

Điện thoại: 02363.508354 hoặc 0905.300.797 (gặp Nam)

  • icon mapTP. Đà Nẵng
  • icon lịch18 - 04 - 2019
  • icon mắt5

Warning: Unknown: open(/home/viethuong/tmp/sess_0ka8mejer4171c8aj3rck9a7m1, O_RDWR) failed: Disk quota exceeded (122) in Unknown on line 0

Warning: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (/home/viethuong/tmp) in Unknown on line 0